Accompagner burn-out et souffrance au travail

En bref...

 

Cette formation de 2 jours, soit 14h, permet d'aborder la question du burn-out sous l'aspect théorique et pratique. 

Dans une première partie de formation, nous évoquerons le cadre, les définitions, les explications psycho-analytiques, développementales, et neurophysiologiques.

Dans une seconde partie de la formation, nous abordons également la question de l'accompagnement, sur la base d'une approche thérapeutique intégrative.

Afin que vous puissiez puiser, dans les exemples d’outils concrets qui seront proposés, ceux qui peuvent alimenter votre propre pratique professionnelle, au regard de la problématique étudiée. 

Cette formation permet aux professionnels de l'accompagnement d'être sensibilisés au concept très répandu du Burn-Out, connu aussi sous les noms d'épuisement professionnel ou de stress professionnel. La notion de bore-out sera également abordée de façon différentielle.

Cette formation permet de comprendre ce qu'est le burn-out, comment le reconnaître et l'évaluer cliniquement, comment l'accompagner, quelle psychopédagogie adopter envers le client, et eventuelement envers son milieu de travail.

Nous abordons également la question de l'accompagnement vers un retour au travail, sur la base d'une approche thérapeutique intégrative.

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Dates Visio

6 et 7 juillet 2024 (visio)

Prérequis

Professions de l'accompagnement , du soin, (psychologues, médecins, infirmiers, coachs, hypnothérapeutes...)

ainsi que les professions sociales.


Programme de la formation

Objectifs

 

 

Aborder la psychopédagogie du burn out

Développer une compréhension spécifique du burnout, en s’appuyant sur les connaissances théoriques et scientifiques actualisées

Développer son regard clinique pour savoir reconnaître le burnout et le distinguer d’autres pathologies

S’appuyer sur une grille de lecture pour repérer les mécanismes qui sous-tendent l’épuisement chez chaque client

S’outiller pour aider vos clients à mobiliser leurs leviers de reconstruction.

Mieux vous connaître vous-mêmes pour savoir vous préserver dans votre propre pratique.

 

Contenu de la formation

 

Cadre juridique

Burn-out / brown-out / bore-out

Qu’est-ce que le burn-out ?

Qu'est-ce que le bore-out?

Définitions du burn-out et de la santé mentale

 

Lien entre burn-out et facteurs de RPS

Les risques psychosociaux

Les facteurs de QVT

 

Identifier les profils et les terrains favorables

Typologie des différents types d’épuisement professionnel

 

Les phases du burn-out :  le mécanisme de glissement de la simple fatigue, à l’usure, puis au burn-out. 

La notion de charge mentale

 

Profilage des personnes à risque

 

Typologie des causes (endogènes/exogènes)

Rapport au travail (valeurs) 

Comprendre les profils et les risques

Les terrains favorables au burn-out

 

Faire la différence entre épuisement, stress, angoisse, et dépression

Qu'est-ce que l'épuisement?

qu'est-ce que le stress? 

Qu'est-ce que l'angoisse?

Qu'est-ce que la dépression?

 

Quand le stress peut-il devenir néfaste.

Le cercle vicieux

Quelles échelles et tests utiliser

Les facteurs de résilience

Le coping

 

Interventions et traitements du Burn-Out

Les approches thérapeutiques intégratives

Accompagner le retour au travail 

 

Bibliographie     

 

Pédagogie 

 

Alternance entre théorie et pratiques

Mise à disposition d'un support de formation

Les journées se déroulent en salle, avec une alternance d'apports théoriques et de supports cliniques (vidéos, exemples issus de la pratiques, extraits de films et reportages). 

 

Horaires 

9h -12h30

14h - 18h00

 

Lieu 

 

Espace LOGOS

1 rue saint Eloi

76000 Rouen

 

Validation de la formation :

Avoir participé aux 2 jours alternant exposés - démonstrations - exercices pratiques - échanges.

Avoir validé le questionnaire d'évaluation final.

 

Remise d'une attestation de Formation

 

Les attestations délivrées par l'organisme sont des titres honorifiques de fin de formation, témoignant d’un contrôle continu.

Elles attestent que leurs détenteurs ont démontré lors de la formation leur compréhension des outils et processus proposés.

 En aucun cas et d'aucune manière que ce soit, ces certifications ne se substituent à un diplôme d'état.

 

Votre intervenante : Victoria HERRMANI

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